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拓展培訓(xùn)的體會與感受
銷售部：熊春
3月12號和13號兩天,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參加了拓展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有斷橋,背摔,雷陣,合力造橋,七巧板,急速99秒,畢業(yè)墻等等。除了這些緊張刺激的挑戰(zhàn)項目外,還有充滿歡聲笑語的篝火晚會。
分成兩個小團隊后開展的一個項目是“斷橋”,隊員們系上安全繩,戴上安全帽后攀上一座9米高的斷橋上。在斷開一米距離的兩塊踏板上,來回跨兩次后,落下9米高空回到地面就算成功。隊長胡楊一個成功的挑戰(zhàn)了這個項目,接下來所有隊員全部順利完成,每一位即將出發(fā)挑戰(zhàn)的隊員都有全隊所有成員的鼓勵和打氣,讓膽怯的人鼓起勇氣,讓擔(dān)心的人看到成功的希望。這個項目的意義在于讓隊員們邁向更高的個人目標(biāo)和組織目標(biāo)并適應(yīng)市場和環(huán)境的變化。
二個挑戰(zhàn)項目是“背摔”。這是我認為自己完成得不是很理想的一個項目,當(dāng)我在下面和大家一起用弓步接人的時候,我要求自己一定要穩(wěn)穩(wěn)的接住倒下的每一位隊員,因為我站在承受重量關(guān)鍵的第三排位置。但是輪到自己走上倒臺,背對隊員即將倒下的那一刻,我腦海中閃過了一絲的擔(dān)憂,身體有點不太自然、不太標(biāo)準(zhǔn)的倒了下去,下面的隊員們同樣穩(wěn)穩(wěn)的接住了我,我的身體沒有任何的傷害。當(dāng)教練讓我們說感覺的時候,我由衷的說出了自己的擔(dān)心,我也在思考,為什么自己會有擔(dān)心,有顧慮,難道僅僅是因為這個項目有一定的風(fēng)險性?主要因素其實是自己對團隊沒有足夠的信心所導(dǎo)致的顧慮,這個項目就是讓自己明白團隊離不開信任,不管是工作還是生活,人與人之間都需要建立信任。
“雷陣”的挑戰(zhàn)是我們團隊的失敗。一個又一個的嘗試都在觸雷中折返。但是隊員們的每一次失敗都讓我們前進了一步火改變另一條前進的路線。當(dāng)我一個進入雷區(qū)時,在無路可走的情況下得到了韜哥的鼓勵,讓我勇敢的邁向了自己認為的“禁區(qū)”,安全地繼續(xù)前進了一步,接近終點時雖然觸雷返回,但是這次失敗讓我們意識到,在前進的步伐中有時需要我們勇于嘗試,打破傳統(tǒng)的思維、才能適應(yīng)更高、更遠的發(fā)展要求。
篝火晚會的開展讓所有隊員在緊張、疲憊的訓(xùn)練一天中有些放松。晚餐過后教練安排了我們兩組隊員準(zhǔn)備了晚會的節(jié)目,有限的時間讓我們準(zhǔn)備節(jié)目,我們立刻又忙碌起來,道具、化妝、排練,一個個有趣搞笑的節(jié)目在短時間內(nèi)展現(xiàn)在了大家的眼前。晚會在大家的笑聲中圓滿結(jié)束。當(dāng)教練宣布今天訓(xùn)練表現(xiàn)差的隊員時,估計不會有我的想法剛剛冒出,就被教練一個叫了出來,走出來的時候,我都懷疑教練有沒有搞清楚隊員的名字。當(dāng)蒙上眼罩被領(lǐng)著走一圈要求反思的時候,我腦海都在回放自己在一天培訓(xùn)中的表現(xiàn)。但是當(dāng)要求我們10個人取下眼罩,一個生日蛋糕出現(xiàn)在我們面前的時候,才明白了教練的用意。除了意外的驚喜和開心外,內(nèi)心更多的是感動。在此,再次謝謝道遠培訓(xùn)、公司的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事。
二天上午的內(nèi)容是合力造橋和七巧板。合力造橋是體現(xiàn)一個團隊的溝通能力,達成一致的方案后實施共同的計劃。并需要站在對方的角度去思考問題。而七巧板分成了7個小組,像公司里不同的部門,而我們小組的任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),但是我們出現(xiàn)的問題是沒有明確自己的任務(wù),而其他小組也各做各的事,沒有有效的溝通和合作,造成團隊得分不高。
具挑戰(zhàn)、具拼搏精神,令人感動的莫過于一項“畢業(yè)墻”。我主動擔(dān)任了底座的任務(wù)。經(jīng)歷了兩次失敗,我們的楊隊長和潘隊長承受了兩次失敗的懲罰,在大家含著淚花的眼光中分別做了90個俯臥撐。難道一項我們就放棄嗎?沒有,我們重新振作起來,我使勁托起隊員們的腳,一個成功攀上去了,又是一個,隊員們腳上的沙子老是掉在我的頭上和臉上。旁邊底座隊員的肩膀被踩出了紅印,但是沒有任何人埋怨,沒有任何人說話,所有隊員全部在協(xié)助下成功的攀上了4米高的鐵墻。我們成功了,我們終于成功了!
這次拓展訓(xùn)練,我非常感謝公司給我提供了這次機會,讓我明白我們要有向上的競爭意識,更要有互相幫助的團隊精神!
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當(dāng)前位置：